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甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
根据以上资料，回答下列问题：
关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是()。A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
李某在同一用人单位的每周工作时间累计不超过()小时。A.20
B.24
C.28
D.30
关于李某解除劳动合同的说法，正确的是()。A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
A、它不是被动学习，而是主动调查访问形成看法
B、它不依靠说服教育，而是通过群众行动和情绪感染产生认识
C、它不是抽象理性启示，而是事实教育
D、它不需要学习理论知识，而是通过实践去学习
A、他人对于类似课题做了哪些研究
B、他人对于类似课题的研究解决了哪些问题
C、类似课题还有哪些问题没有解决或没有完全解决
D、与本课题相关的新情况、新变化是怎样的
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