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提问人:网友totoyeak 发布时间:2022-01-07
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一元主义认为劳资双方的利益是一致的,多元主义认为雇员和雇主之间具有内在的利益冲突。

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更多“一元主义认为劳资双方的利益是一致的,多元主义认为雇员和雇主之间具有内在的利益冲突。”相关的问题
第1题
通过立法强制劳方或劳资双方缴费,以雇员的名义建立保健储蓄账户的保险模式是

A. 国家医疗保险

B. 社会医疗保险

C. 商业医疗保险

D. 储蓄医疗保险

E. 企业医疗保险

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第2题
古典管理理论在对待工人方面的一致看法是()
A、都认为管理要以人为中心,全面提高职工需求的满足程度

B、都认为财产最重要,私有财产神圣不可侵犯

C、都认为人是“经济人”

D、都鼓吹劳资双方的利益在根本上是一致都认为人的天性是好逸恶劳,逃避工作,怕负责任

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第3题
在多元主义观点下,人力资源管理更多的是通过人性化的管理策略获取员工对组织的认同,从而去工会化。
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第4题
在多元主义观点下,劳方和资方之间的权益是不对称的,雇员和雇主之间存在内在的利益冲突。
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第5题
一元主义的观点认为企业应该尽量避免工会的设置。
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第6题
多元主义的观点认为三方协调机制是一种能够有效保障员工权益的一种方式。
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第7题
马克思主义的观点认为员工进行劳动时原本应该是快乐的,是愿意的。
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第8题
多元主义的观点认为雇佣双方的利益是冲突的。
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第9题
快速写生的方法是指:

A、素描

B、速写

C、版画

D、白描

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第10题
明暗的产生,与之相关的是:

A、光线照射

B、质感

C、形体

D、结构

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