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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
[判断题]

《反违章禁令》是为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业施工运营的顺利进行制定的()

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第1题
为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,集团公司印发了《反违章禁令》。()违反上述《反违章禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。

A.领导

B.干部

C.员工

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第2题
反违章禁令,又称“六条禁令”,重在约束操作行为,是()的“规定动作

A.全体员工

B.领导干部

C.各级管理者

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第3题
通过安全检查可以()。

A.发现施工生产中人的不安全行为和物的不安全状态

B. 进一步宣传、贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策和企业的各项安全生产规章制度、规范、标准

C. 深入开展群众性的安全教育,不断增强领导和全体员工的安全意识,纠正违章指挥、违章作业,不断提高安全生产的自觉性和责任感

D. 可以相互学习、取长补短、交流经验、吸取教训,进一步促进安全生产工作

E. 深入了解和掌握安全生产动态,为分析安全生产形势,研究对策,强化安全管理提供信息和依据

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第4题
中石油集团公司《反违章禁令》规定:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是()

A.安全监督

B.单位负责人

C.现场负责人

D.岗位员工

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第5题
根据国家电网公司“反违章”的要求和省公司廉政风险管理的实践,将“反违章”和廉政风险管理内容密切融合,将风险管理从以“流程是否合理、管理是否规范”为重点,进一步向“认识是否有误区、行为是否有不良习惯”扩展。()
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第6题
驾驶员因违反安全相关规定(违反集团公司反违章禁令、塔里木油田公司安全禁令、公司五大禁令、禁酒令、驾驶员十大不安全行为等),下车培训学习期间根据考勤按照基本工资中的岗技工资计发()
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第7题
集团公司《反违章禁令》中规定,当明知他人未取得特种作业操作资格证书,而安排其上岗作业的,处理的责任主体是()

A.企业安全第一责任人

B.属地主管

C.指挥者

D.岗位员工

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第8题
《反违章禁令》就是军令,它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于它的权威性、()、服从性。以命令的方式禁止的行为,一旦违反,必然要受到严厉的惩罚:员工违反六条禁令者,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。
《反违章禁令》就是军令,它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于它的权威性、()、服从性。以命令的方式禁止的行为,一旦违反,必然要受到严厉的惩罚:员工违反六条禁令者,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。

A、强制性

B、严肃性

C、统一性

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第9题
员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同()
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第10题
()员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同
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