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提问人：网友fanyclovekml 发布时间：2022-01-06
[多选题]

旅游规划在调研考察阶段的工作内容有()。

A.委托方确定编制单位

B.政策法规研究

C.旅游客源市场分析

D.规划区主题确定

E.确定规划分期及各分期目标

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1天前
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第1题
在编制旅游规划的前期准备阶段，必须要做以下哪几方面的工作？ ()

A. 政策法规研究

B. 写出规划文本

C. 旅游资源调查

D. 评价旅游效应

E. 旅游客源市场分析

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第2题
国外旅游规划与开发的推广阶段在()
A.19世纪60年代～70年代

B.20世纪60年代～70年代

C.20世纪70年代～80年代

D.20世纪80年代～90年代

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第3题
旅游规划与开发主题定位的内容包括()
A.旅游发展战略

B.旅游形象定位

C.旅游功能定位

D.旅游建设项目

E.旅游发展目标

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第4题
饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括()。

A．按效率定员

B．按岗位定员

C．按职责定员

D．按比例定员

E．按市场定员

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第5题
对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A．员工在该饭店连续工作满十年的

B．员工表现优秀，连续两次提薪或升职的

C．员工因工受伤，且单位同意继续留用的

D．连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形

E．饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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第6题
下列各项不属于饭店培训效果的评估方法的是()。

A．考试法

B．实践法

C．调查法

D．指标法

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第7题
薪酬调查的实施步骤包括()。

A．确定调查目的

B．确定调查范围

C．分配调查任务

D．选择调查方式

E．整理和分析调查数据

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第8题
下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是()。

A．强调实际技术／功能等业务工作

B．具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

C．拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人

D．追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高

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第9题
旅游主题形象应当具有()。

A．典型性

B．号召性

C．原创性

D．易传播性

E．简洁性

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第10题
薪酬水平的确定应考虑的主要因素有()。

A．人力资源市场的供求状况

B．本地区政府政策导向

C．本地区的物价指数

D．本饭店的实际情况

E．本地区饭店行业的薪酬水平

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