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提问人:网友刘海玲 发布时间:2023-01-31
[单选题]

目前汽车维修企业招聘中经过初审的人一般需要经过笔试或面试考核才能进入汽车维修企业,常用的方法笔试,一般为()

A.技能测试

B.知识测试

C.工艺编制测试

D.维修流程测试

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第1题
汽车维修企业的招聘流程一般包括制定与审批招聘计划、()、试用和录用签订劳动合同等过程。

A.发布招聘信息

B.应聘者提出申请

C.进行初审并发出面试通知

D.笔试或面试

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第2题
简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。

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第3题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第4题
根据下面资料,回答题:小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招聘人员,经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而对于其他员工,A公司一般尽量从当地人员中获取,小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法,以提高外派人员招聘的成功率:而对于海外子公司其他员工的获取,小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

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第5题
简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘

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第6题
汽车维修企业招聘中一定要遵循择优录取原则,学历越高表明越优秀,综合素质及能力越强。()
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第7题
案例一: 新希望集团的选人用人策略 新希望集团招聘中采用“四条腿”走路的方针:一是在学校里招收一
些应届毕业生进行培养;二是面向社会招聘一些有实践经验的人才,包括曾经是企业竞争对手的人;三是在企业内部培养一部分,目前该集团总经理就是从基层提上来的;四是亲友熟人推荐。董事长刘永好个人不用亲属,但却鼓励企业员工推荐人才且成功率较高,因为推荐过程本身就是一个担保和认同的过程。用人方面,希望董事长采取“稳住重点、流动一般”的原则,以保持人才的鲜活和知识能力的更新,总经理级的高层管理者相对稳定,但也有5--10%的流动,因为流动而产生压力和动力。 请分析并回答下列问题: 1 、你认为希望集团“四条腿”走路的招聘工作有何特点?请对该企业招聘方式提些看法。 2 、你同意希望集团董事长提出的“稳住重点、流动一般”的用人方针吗?企业高层及中层管理者的流动率受哪些因素影响?

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第8题
汽车维修设备的报废有两种情况:一是在正常使用中受到磨损,年久而丧失使用价值;二是:()

A.技术性能落后,经济效益一般的汽车维修设备

B.需要经过大修的汽车维修设备

C.已超过使用年限的

D.自然和意外事故造成无法修复的毁损

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第9题
技客一族,是指拿特长换生活的人,如用汽车陪驾交换电脑维修,用瑜珈招式交换摄影技术目前,越来越多的人参与到技能互换中成为技客一族。下列对这一经济现象的说法正确的是()。①技能互换是商品流通现象②技能是使用价值与价值的统一体③技能互换是求异心理引发的消费④技能互换符合等价交换的原则

A.①③

B.①④

C.②④

D.③④

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第10题
(二)小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A.公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚

(二)

小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A.公司积极寻求国际合作,发展

为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A.公司一般

从国内公开招聘人员,经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而

对于其他员工,A.公司一般尽量从当地人员中获取,小张目前正在一家咨询公司

的帮助下引入评价种新方法,以提高外派人员招聘的成功了:而对于海外子公司

其他员工的获取,小张认为A.公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具

体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。

根据以下材料,回答下列小题

A公司对海外子公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。 查看材料

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

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