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提问人：网友laiyizhan 发布时间：2022-01-06
[多选题]

关于风险及风险报酬，下列表述正确的有()。

A.一般而言，投资者都讨厌风险，并力求回避风险

B.在财务管理中，风险报酬通常用相对数(风险报酬)率来加以计量

C.风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表示方法

D.风险大，所获得的风险报酬也一定大

E.风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬

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更多“关于风险及风险报酬，下列表述正确的有（)。A．一般而言，投资者都讨厌风险，并力求回避风险B．在财”相关的问题
第1题
关于风险报酬正确的表述是（）

A. 风险报酬是必要投资报酬

B. 风险报酬是投资者的风险态度

C. 风险报酬是无风险报酬加通胀贴补

D. 风险报酬率=风险报酬斜率×风险程度

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第2题
关于风险报酬，下列表述中正确的有(  )。

A．风险报酬有风险报酬率和风险报酬额两种表示方法

B．风险越大，获得的风险报酬应越高

C．风险报酬额是指因冒风险进行投资所得的超过无风险收益的那部分额外报酬

D．风险报酬率是风险报酬与原投资额的比率

E．在实际工作中，通常以相对数即风险报酬率进行计量

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第3题
一般而言,下列关于常见资产风险及收益的表述,正确的有()。
A.股票、债券、债券基金视为低风险、低收益资产

B.存款、国债、货币基金视为低风险、低收益资产

C.债券基金视为中高风险、中高收益资产

D.股票、期货、期权视为极高风险、极高收益资产

E.股票型基金、外汇投资组合视为高风险、高收益资产

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第4题
所谓风险中性是指（ ）。

A、投资人要求基本的风险补偿

B、投资人要求系统性的风险补偿

C、投资人不要求风险补偿

D、投资人要求非系统性的风险补偿

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第5题
关于咨询机构建议该公司引入的德尔菲技术，正确的说法是()。A.这种方法是一种成员见面讨论的方法B.决策中团体成员以匿名方式独自完成问卷C.这种方法能够避免人际冲突D.这是一种不利于激发参与者创造性的方法
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第6题
在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为()。A.信息编码B.信息接受C.信息接收D.信息解码
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第7题
下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A.确定薪酬的结构和水平B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
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第8题
关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。A.该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B.该模型认为工作满意度是多维的C.该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性
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第9题
甲公司对仲裁裁决不服，可以()。A.要求再次仲裁B.向人民法院起诉C.向高级人民法院申请撤销裁决D.向劳动行政部门投诉
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第10题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源D.人力资源管理能够代替组织管理E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
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