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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-16
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艾国寿6月转正,则晋组考核应该按普通晋组考核;郝增员7月转正,则晋组考核应该按极速晋组考核()

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第1题
2022版基本法首次晋组,晋升后第一个考核季不维持不予考降,第二个考核季不维持降级()
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第2题
创业计划结果性指标考核营内晋组率及健康晋组率是()

A.30%、10%

B.2.5%、30%

C.2.5%、20%

D.30%、30%

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第3题
新基本法下,不考虑其他条件,晋组、晋高组、晋资组所需直辖组有效人力为4人()
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第4题
初次晋升起12个月内的组经理,不论中途是否降级,团队FYC按5Q考核()
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第5题
2022版基本法自初次晋升起12个月内的组经理,不论中途是否降级,团队按5Q考核()
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第6题
正式区拓专员晋阶初级组经理的标准以下哪一项有误()

A.个人考核期累计FYC4500元

B.2名正式区拓专员、客户经理,准组经理、高级客户经理、资深客户经理

C.品质管理得分80分

D.参加晋阶培训

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第7题
属于组经理晋阶的指标项目有哪些()

A.直辖组宽末专职单综合达成率

B.个人考核期累计FYC

C.直辖组考核期累计FYC

D.个人年度13个月保费继续率

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第8题
收展晋组需要有效人力()人,营销晋组需要有效人力()人

A.1+3;1+3

B.1+5;1+5

C.1+2;1+2

D.1+3;1+4

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第9题
主管初晋给扶持:为首次晋升的组经理提供()季度考核维持缓冲期

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第10题
省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新晋主管奖励,直辖组有效人力计算时包含培育组回算()
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第11题
新法下,快速晋组的条件是()

A.拟组建团队有效人力1+6

B.个人fyc达成3Q

C.任职收展员时间不少于1个月

D.不能快速晋组

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