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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-04
[判断题]
护理部每月对科室在职继续教育培训及考评计划的落实情况进行巡查，并对培训效果进行评价（）
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第2题
教育护士管理（）
A.教育护士负责科室护理人员在职教育以及护理实习生带教安排与落实，同时按护理部安排，兼职全院护士共性培训及考核
B.片区护长及病区护长要支持教育护士的工作，提供个人发展空间，每年适当的专科以及教育方面的外出学习机会
C.每年定时提交当年的教育计划以及年度教育总结
D.病区护士长应安排教育护士每周至少1天以上的教育班，予进行科室层面的教育工作开展
E.每半年片区教育护士及病区教育护士向护理部汇报工作情况，护理部对其进行评价考核，每年进行一次经验交流
第3题
副主任护师及以上职称人员的培训与考核具体安排（）
A.侧重专科护士工作及科室教学和管理工作
B.参加病区、大科、护理部、医院等组织的业务学习，完成每年继续教育学分
C.承担病区、大科的各种教学工作
D.鼓励参加更高一级的学历教育
第5题
以下不是初级责任护士工作标准（）
A.掌握各类仪器的使用、维护及常见故障排除方法
B.熟悉本专科危重患者的抢救技术和流程
C.完成院内在职培训及继续教育，每年按照规定修满学分
D.按照规定参加医院各种考核，考评合格
E.熟练掌握抢救技术，能完成疑难危重专科护理工作
第7题
机动护士的管理模式（）
A.机动护士由护理部定期培训（每年一次）及统一管理
B.护理部每月安排30名机动护士（每个科室一名），机动护士名单与护理总值排班表一起下发总值排班表一起下发
C.在紧急或特殊状况下，直接由总值护士长对机动护士进行统一调配
D.以上都正确
第8题
以下关于护理人员岗位管理制度说法正确的是（）
A.科室护士长有责任配合护理部进行相关人员分配
B.护理人员有责任服从护理部分配
C.根据各岗位职责和资格，科室护士长负责安排合适的护理人员至匹配的专科护理岗位
D.根据各岗位职责和能力要求，护理部和科室护士长负责岗前培训和岗位能力确认
E.根据岗位职责和绩效考评方式，护理部和科室护士长对护理人员进行月度或年度考评，并作为奖金、评优或晋升等依据
第10题
关于建立专科护士培养制度，不包括以下哪个阶段()。
关于建立专科护士培养制度，不包括以下哪个阶段（)。
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A、在职继续教育培训与考评制度
B、临床护理教学工作制度
C、季度查房
D、临床实习护生管理制度
第11题
科室发生以下情况之一，护理部加大督导力度并跟踪整改落实情况（）
A．发生I、Ⅱ级护理安全（不良）事件
B．连续2次及以上发生同类护理安全（不良）事件；其它需要科护长或护理部协助解决的重、难点安全问题
C．护理部对上报的护理安全（不良）事件每月汇总、分类，组织护里安全（不良）事件鉴定小组成员，对全院护理安全（不良）事件进行讨总分析、定性，并提出防范措施，指导临床工作
D．科室及护理部进行护理安全（不良）事件成因分析时，根据事件具体情况，运用科学的护理质量管理工具，从人、物、料、环、法等多方面多维度进行分析，提出有针对性的防范措施，并注重对护理人员的反馈和培训
E．定期对防范措施的落实及改进效果进行追踪及评价，达到持续改进的目的
