关于期望理论及其在管理实践中应用的描述,下列哪项不正确()
A.工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响
B. 个人的期望值高,激励水平就高
C. 管理人员进行激励时应强调期望行为
D. 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平
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A.工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响
B. 个人的期望值高,激励水平就高
C. 管理人员进行激励时应强调期望行为
D. 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平
行为矫正是()在管理实践中的应用。
A.需要层次理论
B.EPG理论
C.期望理论
D.强化理论
行为矫正是()在管理实践中的应用。
A.期望理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.公平理论
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.经典控制理论中的控制包括反馈控制和前馈控制
B.主动控制是目前在项目管理实践中应用最为普遍的控制方法
C.被动控制具有控制目标明确、稳定性好、操作性强、预防或杜绝偏差发生的优点
D.主动控制措施和被动控制措施是相互独立的,不可以结合使用
E.被动控制属于事后控制
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