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提问人：网友llluo10 发布时间：2022-01-06

[单选题]

美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括() 等。①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会

A.①

B. ①②

C. ①②③

D. ①②③④

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第1题

下列关于全面薪酬的论述中，正确的有()： ①全面薪酬即是“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇佣关系中感知到价值的所有东西”; ②从多角度体现了员工的价值和贡献，将多种激励方式有机地整合在一起，使之成为支持组织战略、实现和应对变革挑战的有力工具; ③全面薪酬管理的精髓在于着重重视员工的价值取向、重视员工的利益; ④全面薪酬的定义借鉴了人际关系领域方面的研究，突破了传统货币薪酬和福利定义的范围。

A.①③④

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③

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第2题

美国智力落后协会将智力落后定义为在_______时期，即已产生了一般智力功能明显低于常态的现象，而

且伴随_______方面的缺陷。

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第3题

全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）

A.创新性

B.变革性

C.针对性

D.灵活性

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第4题

全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为()。

A.货币报酬和工作体验

B. 货币报酬和福利

C. 工作体验和福利

D. 工作环境和福利

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第5题

下列关于国外会计学界对管理会计概念论述的表述中，正确的是（）

A.1981年，美国会计学会将管理会计的活动领域限定于微观，即企业环境

B.1982年，英国成本与管理会计师协会给管理会计下了一个更为广泛的定义，认为除了外部审计以外的所有会计分支均属于管理会计的范畴

C.1983年，全美会计师协会指明管理会计的活动领域不应仅限于“微观”，还应扩展到“宏观”

D.1985年4月，在国际会计师联合会下设的财务和管理会

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第6题

美国早期儿童教育协会将综合性课程定义为：“在儿童的经验范围内提供有组织的主题或概念，允许儿

童从一个或多个科目中抽取教育目标的学习活动中去探索、去理解和去参与。”他们将综合性课程称作“使课程内容对幼儿更具意义的一种策略”。()

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第7题

以全面薪酬管理理念为指导，统筹考虑所有薪酬形式的特点，综合制定薪酬的是（）。

A.跟随型新酬策略

B.混合型新酬策略

C.权变型薪酬策略

D.领先型薪酬策略

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第8题

下列关于国外会计学界对管理会计概念论述的表述中，正确的是（)。A.1981年，美国会计学会将管理

下列关于国外会计学界对管理会计概念论述的表述中，正确的是()。

A.1981年，美国会计学会将管理会计的活动领域限定于微观，即企业环境

B.1982年，英国成本与管理会计师协会给管理会计下了一个更为广泛的定义，认为除了外部审计以外的所有会计分支(包括簿记系统、资金筹措、编制财务计划与预算、实施财务控制、财务会计和成本会计等)均属于管理会计的范畴

C.1983年，全美会计师协会指明管理会计的活动领域不应仅限于“微观”，还应扩展到“宏观”

D.1985年4月，在国际会计师联合会下设的财务和管理会

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第9题

美国护士协会将护理定义为（）

A、使健康者保持和增进健康

B、诊断和处理人类对现存的和潜在的健康问题所产生的反应

C、促进个体和群体向极佳健康状态发展，并贯穿于生命的整个过程之中

D、护土运用护理程序的方法来实现四项基本职责

E、以人的健康为中心的活动

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第10题

美国物流管理协会将物流定义如下为迎合客户需求而对从产地到消费地的高效低成本流动和储存而进行的规划实施与控制的过程（)

A.原材料

B.半成品

C.产成品

D.相关信息

E.库存

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