题目内容
（请给出正确答案）
延续至今的护理技术操作比试，其影响理论是
A、管理过程理论
B、人际关系学说
C、人本原理
D、系统原理
E、科学管理理论
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延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？()
A、系统原理
B、管理过程理论
C、人本原理
D、人际关系学说
E、科学管理理论
A.以现代科学技术为基础的计量基准进行的量值传递检定系统；
B.以科学技术为基础的发展时期取代了以人体、自然物体作为计量基准的原始状态；
C.以量子理论为基础的微观量子基准逐步取代宏观实物基准。
A.取得中级及以上护理专业技术职称。
B.在院级护理技术操作考核/比武中，成绩优秀者优先。
C.从事临床护理工作至今，在工作岗位上工作8年以上，承担临床护理技术操作带教工作3年以上。
D.优先考虑获得专科技术认证资格证书者。
A.规矩贯通着整个中国历史
B.标准化生产始于古代中国
C.商周青铜文化影响极深远
D.工艺思想渗透着人文精神
这段文字主要谈论的是（）。
A．垃圾焚烧法的优点
B．垃圾焚烧法的弊病
C．垃圾焚烧法的前景
D．垃圾焚烧法的污染防治技术
患者男，37岁。胃大部切除手术后第7天，有一定的自理能力。按照奥伦的护理理论，护士可给予()A、基本护理系统
B、全补偿护理系统
C、支持教育系统
D、部分补偿护理系统
E、健康-教育系统
护士在实施护理过程中，对奥伦的护理理论观点体会，不妥的是()A、其基本精神是研究人的自理需要
B、自理是人本能的行为
C、护理是帮助病人克服影响实现自理能力的阻力
D、护理技术包括人际交往与对机体进行调整的技术
E、护理活动随着一个人的健康状况而适当改变
B.效价的问题
C.关联性的问题
D.激励水平的问题
E.激励强度的问题
"我是否非常需要得到脱产学习的机会？"属于A.期望值的问题
B.效价的问题
C.关联性的问题
D.激励水平的问题
E.激励强度的问题
他所提出的理论是A.人类需要层次理论
B.人类行为理论
C.科学管理理论
D.工业心理学理论
E.成熟度理论
关于我国的护理人力资源，描述正确的是A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小
以下排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.强调非理性信念对求职者情绪和行为的影响
B.以行为心理学为其理论来源，具有科学的实验基础
C.强调工作者积极主动介入个案辅导过程
D.治疗方法和技术比较系统，也比较容易操作
E.采取开放的态度综合运用各种辅导技巧
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