题目内容
（请给出正确答案）
A.面试
B.心理测验
C.情境模拟
D.工作样本
参考答案
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网友提供的答案
更多“人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（)。A.面试”相关的问题
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B.情景测试
C.智力测试
D.情商测试
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A.笔试
B.工作抽样
C.面谈
D.履历调查
A．结构性面试
B．非结构性面试
C．半结构性面试
D．通用结构面试
在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：
(1)请问你在哪些单位实习过？
(2)你认为职业成功的评价标准是什么？
(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？
(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
问题：
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？
(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？
采用有哪些优点？
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