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提问人：网友tangmanyun 发布时间：2022-01-06

[多选题]

薪酬制度设计应当坚持的原则有（）。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

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ABCD

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第1题

薪酬制度设计的原则有哪些（)。

A.激励原则

B.公平原则

C.合适原则

D.竞争原则

E.经济原则

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第2题

企业薪酬制度设计的原则有()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.量力而行原则

E.合法原则

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第3题

薪酬制度设计的原则有()。

A.反馈原则

B.按劳取酬原则

C.同工同酬原则

D.外部平衡原则

E.合法保障原则

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第4题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。A．平均原则 B．公平原则C．协商原则 D．合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。

A．平均原则

B．公平原则

C．协商原则

D．合法原则

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第5题

会计人员配备与分工设计的原则有()

A.坚持政治素质与业务素质相统一

B.先经过专业教育与岗位培养

C.有利于贯彻内部控制制度

D.坚持用其所长

E.应注意平衡工作负荷，实行会计人员岗位轮换制

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第6题

薪酬设计的原则有哪几项？

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第7题

驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

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第8题

建立薪酬制度的原则有（)

A.现实性原则

B.灵活性原则

C.激励性原则

D.吸引性原则

E.稳定性原则

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第9题

薪酬机制应坚持的原则有()。

A.综合平衡

B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

C.收益与安全性的平衡

D.短期激励和长期激励相协调

E.业绩与激励平衡

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第10题

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

A.与企业目标管理相协调的原则

B.以增强企业竞争力为原则

C.系统性原则

D.与组织结构相适应原则

E.激励性原则

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