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提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
[主观题]

受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件

受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。

A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的;

C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的;

D用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害受聘者权益的;

E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同,导致聘用合同无效的。

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更多“受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件”相关的问题
第1题
由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,()解除与受聘人员的聘用合同。

A.双方经协商一致

B.单方面的

C.自动

D.不得

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第2题
事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是()。 ①受聘人员正在接受纪律审查

事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是()。 ①受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 ②受聘人员患病或者负伤的 ③受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 ④因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

A.②③④

B.①④

C.①②③

D.①②④

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第3题
聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()A.受聘人员年度考核不合格的B.受聘人员被法院

聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()

A.受聘人员年度考核不合格的

B.受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的

C.受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的

D.未经受聘单位同意私自出国(境)的

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第4题
受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。

A.连续旷工超过 10 个工作日

B.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归

C.考入普通高等院校

D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

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第5题
下列情形中,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的是()。

A.出国留学的

B.到基层支援服务的

C.试用期结束后

D.被录用或者选调到国家机关工作的

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第6题
下列情形中,受聘人员不得随时单方面解除聘用合同()。A.在试用期内的B.考入普通高等

下列情形中,受聘人员不得随时单方面解除聘用合同()。

A.在试用期内的

B.考入普通高等院校的

C.考上事业单位的

D.依法服兵役的

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第7题
:受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同() A.受聘人员严重违反工作

:受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同()

A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的

B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力

C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的

D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的

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第8题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

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第9题
事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是()。

A.受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的

B.受聘人员患病或者负伤的

C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力.鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

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第10题
:事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是()。

A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

B.受聘人员患病或者负伤的

C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

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