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更多“每个月月初，营销体系各员工所打电报业绩提成需要分公司销管审核薪资，由总裁办核准后财务中心发放工资（）”相关的问题
A.140万
B.145万
C.150万
D.155万
（1）如果自己购买，甲公司需要购买一辆大客车，购置成本300 000元。根据税法规定，大客车按直线法计提折旧，折旧年限为5年，残值率为5％。10个月后大客车的变现价值预计为210 000元。甲公司需要雇佣一名司机，每月预计支出工资5 500元。此外，每月预计还需支出油料费12 000元、停车费1 500元。假设大客车在月末购入并付款，次月初即可投入使用。工资、油料费、停车费均在每个月月末支付。
（2）如果租赁，汽车租赁公司可按甲公司的要求提供车辆及班车服务，甲公司每月需向租赁公司支付租金25 000元，租金在每个月月末支付。
（3）甲公司的企业所得税税率为25％，公司的月资本成本为1％。要求：
（1）计算购买方案的每月折旧抵税额、每月税后付现费用、10个月后大客车的变现净流入。
（2）计算购买方案的税后平均月成本，判断甲公司应当选择购买方案还是租赁方案并说明理由。
A、A.结账主要包括计算和结转各账簿的本期发生额和期末余额,终止本期的账务处理工作,并将会计科目余额结转至下月作为月初余额
B、B.结账操作每个月只能进行一次
C、C.每个月可以多次结账
D、D.结账工作必须在本月的核算工作都已完成,系统中数据状态正确的情况下才能进行
A.要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价
B.绩效评估体系的要求
C.与战略目标一致;目标的明确性;可接受性
D.应当与全面预算控制相结合，也是人力资源控制的重点
A.基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
B.在薪酬水平以竞争对手薪酬为准，薪酬结构方面奖金部分的比例较大
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.薪酬体系往往根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬，或根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价支付奖金
A.第一次接到采访任务时小李觉得十分紧张，进展也不太顺利，但采访次数多了他的工作也越来越顺手
B.小刘所在公司的许多部门纷纷开始裁员，他感觉很快就该轮到自己了
C.远大公司每个月都会将销售部门的员工业绩进行排名，每次前几名都是固定的那几个人，慢慢的大家对此都不再关心了
D.半年前张凯因为工作出色被提升为部门经理时兴奋了好久，但当这个月他再次受到嘉奖时已经觉得没什么了
A.大省区、省区每月在评价结果下发后5个工作日内将《月度业绩达成确认及改善培训表》提交组织保障中心
B.大省区、省区每月在评价结果下发后7个工作日内将《月度业绩达成确认及改善培训表》提交组织保障中心
C.涉及人事调整的由单位负责人组织落实，经员工签字确认后，提报营销推动管理委员会审批后执行
D.为确保评价工作的有序开展，相关工作推进由营销推动管理委员会落实建立绩效考核要求，纳入各岗位人员绩效考核运用
A.第一次接到采访任务时小李觉得十分紧张，进展也不太顺利，但采访次数多了他的工作也越来越顺手
B.小刘所在公司的许多部门纷纷开始裁员，他感觉很快就该轮到自己了
C.远大公司每个月都会将销售部门的员工业绩进行排名，每次前几名都是固定的那几个人，慢慢的大家对此都不再关心了
D.半年前张凯因为工作出色被提升为部门经理时兴奋了好久，但当这个月他再次受到嘉奖时已经觉得没什么了
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