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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-09
[单选题]

各级岗位文化践行标尺应根据战略、组织、业务变化等因素动态更新,频次原则上()一次

A.不得评为B及以上

B.应当结合业绩表现来看

C.不得评为A及以上

D.不得评为C及以上

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更多“各级岗位文化践行标尺应根据战略、组织、业务变化等因素动态更新,频次原则上()一次”相关的问题
第1题
岗位文化践行标尺的内容()

A.候选人评价

B.评优

C.转正

D.晋升

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第2题
以区域为单位开展岗位文化践行标尺本地化,并在区域内统一标尺()
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第3题
执行到一线去,指的是战略、组织、团队、文化要执行到一线去,更是()执行到一线去,也是各级管理者执行到一线去

A.品牌

B.策略

C.推广

D.工作

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第4题
【多选题】在不同的组织之间或组织内部的不同部门中,不同岗位的正规化程度不尽相同,甚至差别较大,这与组织的()相关。

A.外部环境变化

B.组织战略

C.组织价值观

D.组织文化

E.技术和工作流程

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第5题
企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核,审核内容包括()。

A.领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果

B.领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序

C.识别新的改进机会

D.领导者应根据安全文化建设的特性,建立健全企业安全文化建设制度

E.采用有效的安全文化评估方法

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第6题
():数字化转型是一把手工程,不仅需要技术的投入,更需要回归业务主导。一把手和各级业务主管从意识上认为数字化是自己的事,是实现业务战略的必由之路,是数字化转型成功的第一步

A.转意识

B.转方法

C.转文化

D.转组织

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第7题
岗位文化践行提升计划应当()

A.企业文化岗

B.文化引导师

C.具体岗位员工

D.人力资源经理

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第8题
岗位文化践行应用在以下哪些领域()

A.知晓文化标杆行为

B.对标改进提升

C.了解业务与文化融合点

D.知晓岗位文化践行标准

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第9题
招商银行践行“轻型银行战略”,上半场实现了轻资产和轻资本,下半场的重点将是轻管理和轻文化()
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第10题
下列说法中正确的是:().

A.流动资金贷款,是指贷款人向企(事)业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于借款人日常生产经营周转的人民币贷款。

B. 贷款人开展流动资金贷款业务,应当遵循依法合规、审慎经营、平等自愿、公平诚信的原则。

C. 贷款人应根据借款人需求,确定借款人的流动资金授信总额及具体贷款的额度。

D. 贷款人应完善内部控制机制,实行贷款全流程管理,全面了解客户信息,建立流动资金贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制,不得将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位。

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第11题
薪酬理念指的是:以高绩效导向为核心,以岗位价值为基础,以个体能力和价值观为标尺,吸引、激励和保留符合巴德富企业文化和战略发展要求的合适人才()
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