更多“根据公司规定,正式员工与试用期员工辞职,应分别提前天和天以书面形式向公司人力资源部门提交辞职申请()”相关的问题
第1题
因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的,公司主动与员工提出解除劳动关系的行为,包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于()
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第2题
试用期员工辞职至少提前3天向公司提出,正式员工离职至少提前7天向公司提出()
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第3题
"员工辞职应当根据劳动合同规定的时间要求提前(正式员工提前30天,试用期员工提前3天)向本部门负责人或直接上级提交正式的辞职申请()
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第4题
正式员工辞职需提前30天书面申请,试用期员工需提前7天书面申请()
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第5题
正式员工辞职需提前30天书面申请,试用期员工需提前7天书面申请()
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第6题
员工决定解除与公司之间的劳动合同的,转正员工应提前30日(试用期员工提前3日)提交书面辞职申请()
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第7题
试用期员工决定解除与公司之间的劳动合同的,应提前3日口头提交辞职申请()
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第8题
()员工主动申请离职,试用期员工应提前天填写《辞职申请表》;正式员工提前天填写《辞职申请表》
A.20、30
B.7、15
C.15、30
D.7、30
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第9题
试用期员工辞职须提前三天以书面形式通知所属部门及人力资源部,正式员工辞职须提前一个月以书面形式通知所属部门及人力资源部()
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第10题
试用期员工辞职须提前三天以书面形式通知所属部门及人力资源部,正式员工辞职须提前一个月以书面形式通知所属部门及人力资源部()
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