题目内容
（请给出正确答案）
A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D.所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用
E.执行流程简单
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更多“业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征（）”相关的问题
A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用
E.执行流程简单
A.以财务指标为基础的业绩评价体系
B. 以平衡记分卡为基础的业绩评价体系
C. 以综合指标为基础的业绩评价体系
D. 以EVA为基础的业绩评价体系
在以价值为基础的业绩评价中，可以把业绩评价和资本市场联系在一起的指标 是()。
A.销售利润率
B.净资产收益率
C.经济增加值
D.加权平均资本成本
在以价值为基础的业绩评价中，可以把业绩评价和资本市场联系在一起的指标是()。A.销售利润率B.净资产收益率C.经济增加值D.加权资本成本
A.关键绩效指标(KPI)是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
B.平衡计分卡考核法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具.是企业绩效管理的基础
C.目标管理法(MBO)是以目标为导向，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
D.360度考核又称为全方位考核法，其特点是评价维度多元化
A.安全绩效：由其安全绩效目标和安全绩效指标界定的国家或服务提供者的安全业绩
B.安全绩效指标：用于监测和评估安全绩效的以数据为基础的参数
C.安全绩效目标值：安全绩效指标在一特定时期的预期目标
D.安全绩效管理：对组织的安全绩效进行监测和评估，对组织中影响安全状态的因素进行管理，使组织的安全状态达到可接受的安全水平
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