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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-03
[判断题]
专员因离职等无法操作确认单申报业绩，城市管理员（副官等）可以代替申报（）
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第4题
厂家负激励考核考评类以下内容不正确的有（）
A.因网点整体业绩及厂家重点工作落实不到位，导致厂家考核产生负激励，工程师、信息专员、售后负责人按50%、30%、20%的比例全额承担
B.工程师未及时提交配件申请、信息专员未及时在厂家系统申请配件，顾客投诉导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
C.工程师上门不及时、服务不规范、服务乱收费、故障错误判、服务满意度等原因导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
D.信息专员接单、派工不及时，信息登记、反馈错误等系统操作原因导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
第5题
以下关于超期催单关单标准解释正确的是（）
A．核实进线人身份，确认运单已妥投或产生最新逆向走件物流信息与进线人达成一致，并请进线人与收件人确认是否收货，预留邮箱，后续进线人有疑义可反馈；电话关单注：OAO号卡因无法激活、无法联系客户等场景导致无法妥投，需跟进至配送发起【协商再投】即可关单
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B．核实进线人身份，告知最新物流信息，与客户达成一致，客户接受可提前关单，系统将启动自动跟单；（若运营未在计划节点内操作，事件将会重启至账户）
C．短信关单
D．签收关单
第6题
某公司从美国接收一批免费提供物资，因交接信息不清只能确定有打印机2台，笔、记录本等若干，其他物资无法确认品名及数量，该公司应（）
A.申报该批货物为打印机2台
B.申报该批货物为打印机等
C.申报该批货物为打印机2台，笔和记录本若干
D.说明情况，申请申报前看货
第8题
被审计单位在财务方面存在的可能导致对持续经营假设产生重大疑虑的事项有()。
A.关键管理人员离职且无人替代
B.无法履行重大借款合同中的有关条款
C.投资者未履行协议、合同、章程规定的义务，并有可能造成重大不利影响
D.存在因对外巨额担保等或有事项引发的或有负债
第9题
下列对PMS账户信息管理的描述，不正确的哪项（)？
A.酒店若有特殊情况需要申请PMS账户的岗位，需申报上级主管经理备案
B.新员工账户的开通、离职员工账户的关闭，店长必须如实填写《酒店员工电子账户清单》，填写后的帐户清单文档需打印后由驻店专员存档
C.酒店店长每月末填写《酒店员工电子账户清单》—汇总表并打印月度《酒店员工电子账户清单》，店长及酒店驻店专员必须在相应位置签字确认，由店长负责存档
D.上级主管经理每季度末复核辖区内各酒店账户清单与酒店实际设置是否一致，检查后填写《酒店员工电子账户清单-检查记录》文本并签字，由店长负责存档
第10题
下列对PMS账户信息管理的描述，不正确的哪项（）
A.酒店若有特殊情况需要申请PMS账户的岗位，需申报上级主管经理备案
B.新员工账户的开通、离职员工账户的关闭，店长必须如实填写《酒店员工电子账户清单》，填写后的帐户清单文档需打印后由驻店专员存档
C.酒店店长每月末填写《酒店员工电子账户清单》—汇总表并打印月度《酒店员工电子账户清单》，店长及酒店驻店专员必须在相应位置签字确认，由店长负责存档
D.上级主管经理每季度末复核辖区内各酒店账户清单与酒店实际设置是否一致，检查后填写《酒店员工电子账户清单-检查记录》文本并签字，由店长负责存档
