背景调查的内容通常包括()。
A.应聘者的教育状况
B.应聘者的工作能力
C.应聘者的工作经历
D.应聘者的个人兴趣
E.应聘者的个人品质
- · 有4位网友选择 D,占比20%
- · 有3位网友选择 A,占比15%
- · 有3位网友选择 A,占比15%
- · 有2位网友选择 D,占比10%
- · 有2位网友选择 C,占比10%
- · 有2位网友选择 B,占比10%
- · 有1位网友选择 E,占比5%
- · 有1位网友选择 C,占比5%
- · 有1位网友选择 B,占比5%
- · 有1位网友选择 E,占比5%
A.应聘者的教育状况
B.应聘者的工作能力
C.应聘者的工作经历
D.应聘者的个人兴趣
E.应聘者的个人品质
背景调查中,应根据调查内容把目标对象进行分类调查。分类项目中未包括的一项是 ()。
A.应聘者亲友
B.学校学籍管理部门
C.曾经就职过的公司
D.档案管理部门
A.由应聘单位的人员实施
B.关注求职者的个人资产状况
C.在调查结束后评估调查材料的可靠程度
D.尽可能用公开记录来评价求职者的工作情况
E.调查包括教育水平、工作经历、个人能力等方面的内容
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
A.背景调查
B.猎头公司
C.招聘调查问卷
D.简历筛选
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