题目内容
（请给出正确答案）
A.先确定工艺流程图及人员定编，然后结合标准工时划分岗位
B.岗位内容的划分应该与员工能力关联，员工能力强，岗位划分内容应该较复杂
C.岗位划分时需要考虑人员班次的问题，班次多岗位也划分的多
D.岗位划分确定后便不可调整
参考答案
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以下关于确定施工顺序应遵循的基本原则说法错误的是（）。
A.先地下，后地上
B.先围护，后主体
C.先结构，后装修
D.先土建，后设
采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()。
A．选择薪酬要素
B．划分岗位系列
C．确定要素等级
D．确定要素权重
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位岗位等级进行划分，下列正确的是() 。
A.管理岗位分为9个等级
B.专业技术岗位分为12个等级
C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位
D.普通工岗位也分等级
A.①⑤⑥②③④⑧⑦
B.①⑤⑥②⑧⑦③④
C.①⑤⑥④⑧⑦②③
D.①⑥②③⑤④⑧⑦
关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是()。
A.对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担
B.一人担当多种岗位不应被允许
C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大
D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
A.岗位应依据过程和活动予以定义
B.职责应针对岗位面分派
C.权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要
D.最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定
A.美国人彼得•菲尔提出
B.确定二、三线人员定员人数
C.按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法
D.最关键的环节是核定各岗位的工作任务量
E.可以用来确定医务人员的定员人数
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