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提问人:网友yyfking 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。

A.提供内部劳动力市场信息

B.给个人提供自我评估工具和机会

C.成立潜能评价中心

D.实施培训与发展项目

E.提供个人职业生涯指导与咨询

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匿名网友[224.***.***.203]选择了 C
1天前
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更多“下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提”相关的问题
第1题

下列属于组织层次的职业生涯管理方法的是()。

A.职业生涯讨论会

B.提供职业生涯信息

C.成立潜能评价中心

D.职业生涯指导与咨询

E.实施培训与发展项目

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第2题
该公司所采用的方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()

A.工作轮换

B.提供职业生涯咨询

C.与大学联合举办高级管理人员培训项目

D.成立潜能评价中心

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第3题
F列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法是()。

A.提供内部劳动力市场信息

B.给个人提供自我评估工具和机会

C.成立潜能评价中心

D.实施培训与发展项日

E.提供个人职业生涯指导与咨询

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第4题
组织层次的职业生涯管理方法中()方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。A.提

组织层次的职业生涯管理方法中()方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

A.提供内部劳动力市场信息

B.成立潜能评价中心

C.实施培训与发展项目

D.职业生涯指导与咨询

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第5题
在组织层次的职业生涯管理方法中,实施的培训与发展项目不包括()。

A.工作丰富化

B.工作轮换

C.利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训

D.专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计

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第6题
组织层次的职业生涯管理方法包括()。

A.公布空缺职位信息

B.建立职业生涯信息中心

C.成立潜能评价中心

D.工作轮换

E.实行利润分享

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第7题
组织层次的职业生涯管理方法不包括()。

A.提供内部劳动力市场信息

B.成立潜能评价中心

C.职业生活指导与咨询

D.实施培训与发展项目

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第8题
组织层次的职业生涯管理方法包括()。

A.成立潜能评价中心

B.职业生涯指导与咨询

C.提供内部劳动力市场信息

D.给个人提供自我评估工具和机会

E.实施培训与发展项目

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第9题
在个人层次的职业生涯管理方法中,给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。

A.入职前讨论会

B.退休前讨论会

C.职业生涯讨论会

D.提供职业生涯手册

E.职业生涯指导与咨询

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第10题
下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()

A.提供内部雇用信息

B.成立潜能评价中心

C.实施发展项目

D.对老年员工设计退休计划

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