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第1题
建筑施工企业应当建立、健全安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。()
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第2题
建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可上岗作业()
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第3题
建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。
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第4题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。
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第5题
建筑施工企业应当建立,健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业.()此题为判断题(对,错)。
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第6题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
《建筑法》规定:建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育制度,加强对职工安全生产的教育;未经
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第8题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,()不得上岗作业
A.无作业证的人员
B.未经劳务部门同意的人员
C.未经安全生产教育培训的人员
D.工作年限不够的人员
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第9题
煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训,未经安全生产教育、培训的,也可以上岗作业。()
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第10题
建筑施工企业应当建立健全(),加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
A.生产安全教育培训制度
B.劳动安全生产教育培训制度
C.技能生产教育培训制度
D.劳动安全技能教育培训制度
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第11题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利用业余时间进行培训。
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