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提问人:网友Jz0408 发布时间:2022-01-07
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根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。

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第1题
根据考核主体不同,可将绩效考核划分为()。

A.上级考核

B.下级考核

C.同级考核

D.自我考核

E.定期考核

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第2题
根据不同考核对象,将绩效考核分为考核与考核()

A.组织

B.年度

C.季度

D.员工

E.无

F.无G.无H.无

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第3题
根据考核内容的不同,人员考核可以分为______、________。

A.绩效考核

B.素质评价

C.心理测试

D.行为塑造

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第4题
将绩效考核划分为定性考核和定量考核划分依据是按绩效考核的()。

A.标准划分

B.性质划分

C.主体划分

D.形式划分

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第5题
将绩效考核分为定性考核和定量考核,其依据是()

A.考核的主体

B.考核的性质

C.考核内容

D.考核的形式

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第6题
将绩效考核划分为定性考核和定量考核的方式是()。

A.标准划分

B.性质划分

C.主体划分

D.形式划分

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第7题
按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()。

A.上级考核、下级考核

B.专业机构人员考核、专门小组考核

C.相互考核、自我考核

D.以上选项都正确

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第8题
根据绩效考核的时间不同,可将其划分为()。

A.日常考核

B.定期考核

C.长期考核

D.临时考核

E.相对考核

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第9题
根据绩效考核的性质不同,可将其划分为()。

A.综合考核

B.单项考核

C.定性考核

D.定量考核

E.直接考核

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