职业人员可以适当从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动()
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A.在竞业限制期限内,甲公司可以解除竞业限制协议,但孙某可以要求甲公司额外支付6个月的经济补偿
B.在竞业限制期限内,孙某不得解除竞业限制协议
C.劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者可按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿
D.孙某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求孙某履行竞业限制
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.经理层人员不得经营与所任职公司相竞争的业务
B.经理层人员不得直接或间接投资于与所任职公司竞争的企业
C.经理层人员可以参加董事会会议
D.经理层有权提议召开临时股东会
A.在工作中个人利益和企业利益发生冲突时,将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突
B.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
A.开业生产或者经营公司的同类产品、从事同类的业务
B.本人投资或经营其他单位的
C.入股、合伙或通过其他方式投资与公司有业务竞争关系的单位或个人
D.为与公司有业务竞争关系的单位或个人提供咨询等服务
A. 劳动合同可以约定保密事项。
B. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
C. 竞业限制的人员可以针对企业的所有人员。
D. 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得()。
Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位
Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司
Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业
A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅰ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
A.到与甲公司从事同类业务且存在竞争关系的其他用人单位工作
B.自己从事与甲公司相同的业务
C.自己开业生产与甲公司同类的产品
D.到与甲公司生产同类产品且存在竞争关系的其他用人单位工作
A.到与甲公司从事同类业务且存在竞争关系的其他用人单位工作
B.自己从事与甲公司相同的业务
C.自己生产与甲公司同类的产品并销售
D.到与甲公司生产同类产品且存在竞争关系的其他用人单位工作
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