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提问人:网友邹仁号 发布时间:2022-08-03
[主观题]

招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。

A.确定面试人员

B.与候选人沟通意向

C.发布招聘信息

D.人才选拔操作

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更多“招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。”相关的问题
第1题
下列选项中,适用于招聘中高职位的招聘渠道是:()

A.公开招聘广告

B.企业内部招聘

C.人才市场招聘

D.中介机构招聘

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第2题
【单选题】下面几种招聘方式最能提高员工士气的方式是()

A.外部招聘

B.校园招聘

C.企业内部招聘

D.网络招聘

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第3题
企业内部招聘的形式主要有()。

A.晋升

B.职位转换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.中介机构招聘

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第4题
招聘流程与步骤

制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。()

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第5题
企业内部招聘的形式主要有()。

A.晋升

B.职位轮换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

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第6题
企业内部招聘比外部招聘效果好。()
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第7题
互联网时代,企业招聘流程重构体现在以下几个方面:()

A.招聘流程简化,招聘效率高

B.测评前置、文化前置、HR后置

C.招聘团队更加专业化

D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

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第8题
在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时,适合的信息发布方式是()。

A.在招聘区域内发布招聘简章

B.在报纸上发布招聘广告

C.在人才市场上发布招聘信息

D.通过猎头公司招聘

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第9题
互联网时代,企业招聘流程重构体现在以下几个方面:()。

A.招聘流程简化,招聘效率高

B.测评前置、文化前置、HR后置

C.招聘团队更加专业化

D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

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第10题
物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括()。

A.企业内部招聘

B.就业机构招聘

C.劳动部门招聘

D.人力资源中心招聘

E.劳务市场招聘

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第11题
有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是()oA.广告招聘 B.企业内部搜寻C.校园招

有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是()o

A.广告招聘

B.企业内部搜寻

C.校园招聘

D.网络招聘

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