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提问人：网友georgecxd 发布时间：2022-01-06
[单选题]

对招聘活动进行评估，其主要目的是（)

A.为下次招聘总结经验教训

B.对招聘工作的效率进行评估

C.对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结

D.招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配

E.及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

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匿名网友[129.***.***.252]选择了 E
1天前
匿名网友[102.***.***.36]选择了 C
1天前
匿名网友[104.***.***.4]选择了 B
1天前
匿名网友[185.***.***.34]选择了 C
1天前
匿名网友[176.***.***.166]选择了 C
1天前
匿名网友[72.***.***.95]选择了 C
1天前
匿名网友[40.***.***.229]选择了 E
1天前
匿名网友[210.***.***.25]选择了 A
1天前
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第1题
为满足患者活动需要进行的护理评估，其主要目的不包括（）

A.有无能力活动

B.是否存在活动受限的因素

C.活动的项目是否感兴趣

D.活动的程度是否适合

E.是内向性格还是外向性格

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第2题
为满足患者活动需要进行的护理评估，其主要目的不包括（)

A.有无能力活动

B. 是否存在活动受限的因素

C. 活动的项目是否感兴趣

D. 活动的程度是否适合

E. 是内向性格还是外向性格

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第3题
（)是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

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第4题
招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。（)
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第5题
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第6题
效率比是销售流程中对结果有效的每个步骤之间的次数比值，其主要作用为（）

A.评估个人/团队市场活动的数量和质量

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E.E

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第7题
对征信活动进行监督管理是征信体系建设必不可少的环节，其主要目的是()。

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B.保护信息主体的合法权益

C.保护征信机构的合法权益

D.保护政府的利益

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第8题
广告效果发布中的测试就是在广告活动进行的同时，对广告效果进行测量。其主要目的是测量广告前测试未能发现或确定的问题，以便尽早发现问题，及时加以解决。这种测验大多是在实际情景中进行的。（)
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第9题
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。

A.着重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才做出较准确的判断

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第10题
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（）。A.着重考察应聘者的能力B.控

校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（）。

A.着重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程，安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才做出较为准确的判断

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