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提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
[主观题]
目标管理法的创始人是()，目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、()和反馈。
目标管理法的创始人是（)，目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、（)和反馈。
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A.泰勒
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第5题
手术室管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，美国管理学家莱金（Lakein）提出的一种管理方式，其核
心是抓住主要问题解决主要矛盾，保证重点工作同时兼顾全面。他建议为了有效管理及利用时间，每个人都需要将自己的目标分为三个阶段：长期目标、中期目标、短期目标。此时间管理方法为（）
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A．ABC时间管理法
B．时间“四象限法”
C．统筹法
D．帕累托法则
E．黄金三小时法则
第7题
关于目标管理法说法正确的是（）
A.目标管理法的结果易于观铡
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门问绩效横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
