更多“管理者更多关注的是例外的或非程序性的控制()。”相关的问题
第1题
明确控制标准是实施控制的必要条件。( )
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第2题
纠偏时,通常可以采取的行动包括:维持现状、纠正偏差、改变标准。( )
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第3题
控制是要求实行无选择的控制,全面周详的控制。( )
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第4题
被称为激励因素的有( )。
A、与工作条件相关的因素
B、与工作环境或条件相关的因素
C、与工作内容相关的因素
D、本组织的政策和管理、监督系统
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第5题
根据经济人的观点,人的行为受自我利益的支配。( )
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第6题
根据动机理论,得到满足的需求能够提高员工的工作动机。( )
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第7题
要做好员工的激励工作,必须了解员工的需求构成,并掌握员工行为塑造和行为持续的方式方法。( )
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第8题
只有激励因素的满足,才能激发人的积极性。( )
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第9题
激励力量,即动机的强度,它表明一个人愿意为达到目标而努力的程度。( )
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第10题
惩罚一方面可能会引起怨恨和敌意,但随着时间的推移,惩罚的效果不变。( )
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