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提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06
[单选题]

李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是()。

A.24个月

B.12个月

C.18个月

D.6个月

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领”相关的问题
第1题
李某在甲公司工作了12年，劳动合同到期后甲公司终止了劳动合同，则李某最长可以领取失业保险的期限是（）。

A.24个月

B.12个月

C.18个月

D.6个月

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第2题
张某在甲施工公司连续工作满8年；李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤
不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则因签订无固定期限劳动合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第3题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.赵某

B.张某

C.王某

D.李某

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第4题
张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可
以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第5题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.王某

B.李某

C.张某

D.赵某

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第6题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任主为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定专限劳动合同的是（）。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第7题
张某在甲施工单位连续工作满8年；李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同；王某来丙公
司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第8题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次同定期限劳动合同，但因公
负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无同定期限劳动合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第9题
某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（）。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

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第10题
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是（)。A．58岁的老王

根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。

A．58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同

B．张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了12年

C．李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同

D．赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职

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