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提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
[单选题]

为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战,我国引进了卓越绩效标准,并于2004年发布了(),标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。

A.《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》

B.《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》

C.《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》

D.《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》

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更多“为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战,我国引进了卓越绩效标准,并于2004年发布了(),标志着”相关的问题
第1题
下列哪些选项属于我国中小企业国际化经营动机的有()

A.经济全球化和跨国公司中国战略的新取向是主观条件

B.走向国内市场是我国中小企业进一步成长和扩张的必然路径

C.加入WTO后我国中小企业面临的巨大机遇与挑战

D.国内市场状况及中小企业面临的困境要求中小企业走出国门

E.以上都是

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第2题
加入WTO后,全球商品饱和和全球化市场竞争,把我国的经济活动推向了国际化竞争的舞台,使我国企业面临前所未有的严峻考验,迫使它们不得不重视物流这一()。
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第3题
下列各句中,没有语病的一句是()。A.能否贯彻落实科学发展观,对构建和谐社会、促进经济可持续发展无

下列各句中,没有语病的一句是()。

A.能否贯彻落实科学发展观,对构建和谐社会、促进经济可持续发展无疑具有重大意义

B.实施名牌战略,精心打造世界知名品牌,是加入WTO之后,面对机遇与挑战并存的形势,我国各大企业相继制定的发展策略

C.进入21世纪,随着经济全球化进程的加快和知识经济的深入发展,竞争越来越集中到国与国之间的知识和人才方面

D.在激烈的市场竞争中,我们所缺乏的,一是勇气不足,二是谋略不当

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第4题
加入WTO后,越来越多国外汽车公司进入中国市场,使得中国汽车行业竞争非常激烈。为了维持自己的市场份额,许多汽车公司采用了成本领先战略,该战略属于()。

A.公司总体战略

B.业务层战略

C.职能战略

D.稳定型战略

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第5题
面对21世纪的质量竞争和加入WTO的挑战,我国中小企业的质量管理对策是()。

A.提高管理人员管理水平

B.确定数量管理标准

C.强化质量技术监督

D.强化质量责任奖惩

E.推行品牌战略

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第6题
如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理,你该如何管理公司的培训工作?
随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,以及企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快建立现代企业制度的步伐,同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式,在培训过程疏于控制。培训过后,有人认为在工作中有用,有的人认为没有什么用,想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际等等。

如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理,你该如何管理公司的培训工作?

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第7题
经济全球化趋势深入发展,综合国力竞争日趋激烈。只有加快经济发展,才能( )。

A.确保实现小康社会

B.实现现代化的宏伟目标

C.更好地解决前进道路上的矛盾和问题

D.有效地应对各种风险和挑战

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第8题
随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,以及企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快建立现代企业制度的步伐,同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式,培训过程疏于控制。培训过后,有人认为在工作中有用,有的人认为没有什么用,想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际等等。案例中显示企业在培训方面还存在许多问题,主要表现在()。

A.内容和方法单调单一

B.培训目标不明确

C.培训过程控制不够

D.培训效果评估不够

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第9题
论述加入WTO后我国金融业面临的机遇和挑战。
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第10题
为了迎接加入WTO,国内企业面临的国际劳动标准和国际经济一体化的挑战规范各类中介机构的行为,国家经贸委组织制定了()。

A.《职业安全健康管理体系指导意见》

B.《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》

C.《化学品安全管理条例》

D.《中华人民共和国安全法》

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