岗位分类总的原则是 ()
A.以事为中心
B.以人为中心
C.从实际出发
D.尽可能少地反映岗位差别
E.力求适用、准确、可靠和精简
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A.以事为中心
B.以人为中心
C.从实际出发
D.尽可能少地反映岗位差别
E.力求适用、准确、可靠和精简
岗位分类总的原则是:以 ()为中心,从实际出发。
A 、 事
B 、 人
C 、 工作
D 、 职位
A.反映岗位工作诸因素上的差别
B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C.以“事”为中心
D.岗位分类的结构要合理
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
A.反映岗位工作诸因素上的差别
B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C.以“事”为中心
D.岗位分类的结构要合理
A.药学部门要建立以病人为中心的药学服务模式
B.为保证患者用药安全,除质量原因外,药品一经发出,不得退换
C.医疗机构合理用药的原则是安全、有效和经济
D.经药事管理与药物治疗学委员会(组)审核同意,临床科室可以配制本科室急需的制剂
我国实施可持续发展战略的总原则是()。
A.以社会发展为中心,经济发展要服从社会发展的大局
B.资源开发和节约并举,把节约放在首位
C.在保护中开发,在开发中保护
D.采取世界上最严格的资源管理制度
完善内部控制机制的合理性原则是指()。
A.内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一
B.内部控制应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定,与证券公司经营规模、业务范围、风险状况及证券公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标
C.证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制,前台业务运作与后台管理支持适当分离
D.承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于证券公司其他部门
的特点是以事为标准,事在人先,以事择人。
A.岗位分级
B.岗位分类
C.品位分级
D.薪酬分类
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