根据《劳动合同法)),竞业限制的期限最长不得超过()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.竞业限制的期限最长不超过三年
B. 劳动关系解除后,劳动者被竞业限制的,不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
C. 竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D. 竞业限制的期限最长不超过两年
A.竞业限制的期限最长不超过三年
B.劳动关系解除后,劳动者被竞业限制的,不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
C.竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D.竞业限制的期限最长不超过两年
根据劳动合同法的规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()^
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
A.保密义务属于约定义务
B.保密义务属于有偿义务
C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年
D.保密义务仅适用于董事、高级管理人员
A.保密义务属于约定义务
B.保密义务属于有偿义务
C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年
D.保密义务仅适用于董事、高级管理人员
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