基层管理者的工作直接关系到任务的完成和目标的实现。（)

直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。

A.基层管理者的工作

B.中层管理者的工作

C.高层管理者的工作

D.管理的有效性

A.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

B.使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现

C.为员工提供了明确的行动目标自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

D.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的实践帮助计划工作的开展

B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现

C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

D．为员工提供了明确的行动目标、资助工作和创新的组织分为以及明确的奖惩标准

A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

B.使员工了解到他们的工作完 成状况，直接关系到组织目标的实现

C.管理者无须向 下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

D.为员工提供了 明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

A.独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人

B. 让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。

C. 根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标，——指导员工完成任务编排计划，并设立检查监督点——结果反馈上级。

D. 以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈由自己独立负责。

在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是()。

A 基层管理者

B 中层管理者

C 高层管理者

D 操作者

A.将不同的人安排在不同的工作岗位上

B.保证所有人都完成同样的工作

C.创造并维持一个良好的工作环境

D.改变和引导他们的行为，使之符合实现组织目标的要求

A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况

B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作

C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据

D.以上都是

A.2016年我国经济社会发展目标的完成

B.“十二五”目标任务的完成

C.决胜全面建成小康社会目标的实现

A.②④

B.①③

C.①②

D.③④