部门内部各岗位之间的职责权限控制的重点部门是()组。
A.数据准备
B.操作维护
C.财务管理
D.系统开发
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- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
A.数据准备
B.操作维护
C.财务管理
D.系统开发
根据《商业银行内部控制指引》,关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线
A.单位应当建立健全内部监督制度
B.单位应当明确各相关部门或岗位在内部监督中的职责权限
C.单位只需要外部监督,不需要内部监督检查
D.单位应当对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价
A.一线岗位实行双人、双责、双职
B.相关部门、相关岗位之间相互监督制衡
C.内部稽核部门对各岗位、各机构、各项业务全面实施监督反馈
D.会计部门对各岗位、各机构、各项业务全面实施监督反馈
下面不属于全面系统切实可行的内部控制制度要求建立的三道监控防线的是()。
A.一线岗位实行双人双责双职
B.会计部门对各岗位各机构各项业务全面实施监督反馈
C.内部稽核部门对各岗位各部门各机构各项业务全面实行监督反馈
D.相关部门相关岗位之间
A.分工合理
B. 赏罚到位
C. 职责明确
D. 报告关系清晰
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