用人单位有下列()情形的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
A.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
B.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
C.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
D.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的
- · 有7位网友选择 A,占比70%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
A.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
B.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
C.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
D.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的
A.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的
B.未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的
C.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的
A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料
C.拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的
A.未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的
B.未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的
C.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的
D.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的
A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的
B.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
C.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
A.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的
B.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
C.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的
D.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的
A.三千元以上五千元以下
B.三千元以上一万元以下
C.五千元以上二万元以下
D.五千元以上三万元以下
A.未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的
B.未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的
C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的
A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的
B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的
C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合本规定第十七条规定的
A.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的
B.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的
C.工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的
A.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
B.拒绝安全生产监督管理部门监督检查的
C.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的
A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的
C.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的
D.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的
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