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提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
[单选题]

人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()

A.确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务

B.微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务

C.确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度

D.上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象

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匿名网友[180.***.***.207]选择了 B
1天前
匿名网友[57.***.***.244]选择了 A
1天前
匿名网友[41.***.***.158]选择了 A
1天前
匿名网友[250.***.***.24]选择了 C
1天前
匿名网友[56.***.***.147]选择了 A
1天前
匿名网友[108.***.***.112]选择了 C
1天前
匿名网友[43.***.***.95]选择了 B
1天前
匿名网友[226.***.***.184]选择了 D
1天前
匿名网友[108.***.***.189]选择了 D
1天前
匿名网友[121.***.***.125]选择了 B
1天前
匿名网友[211.***.***.207]选择了 B
1天前
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更多“人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人”相关的问题
第1题
构建微型创新团队主要要素有()

A.合理的团队人数

B.清晰的主题目标

C.协同工作的能力

D.和谐的成员关系和自我介入模式

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第2题
微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。()

微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。()

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第3题
在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()

A.个人对团队成长的源泉效应

B.个人成长对团队成长的积累效应

C.团队对个人成长的土壤效应

D.个人对团队成长的土壤效应

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第4题
下列关于有限责任公司特征的说法正确的有()。

A.股份证书一般允许转让,但有较为严格的限制

B.股东人数有法律限制

C.公司行政管理机构比较简单

D.具有较明显的人合性质

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第5题
微型创新团队在成长过程中,个人会对团队形成土壤效应。()

微型创新团队在成长过程中,个人会对团队形成土壤效应。()

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第6题
下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()

A.形成阶段绩效一般,改善速度有限

B.成长阶段,绩效进入快速改善的阶段

C.成熟阶段,绩效进入快速改善的阶段

D.结束阶段,创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化

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第7题
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()

A.团队成员的自我实现和个人兴趣

B.团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化

C.科技进步与团队创新相互促进

D.社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

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第8题
与国外院士创新团队开展技术合作创新的企业可申请建立院士工作站()
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第9题
与国外院士创新团队开展技术合作创新的企业可申请建立院士工作站()
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第10题
你是某设计团队中的一员,需要设计一款微型无人机,请你完成该设计的质量屋。至少列出6个客户需求和6个工程特征。
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