题目内容
（请给出正确答案）
A.通过自己的言行建立规范，并渗透到组织各层级
B.确保个人和组织的价值观的适当的匹配
C.增选新员工
D.为新员工提供一个框架
E.适当奖励管理的举措
参考答案
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网友提供的答案
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A.组织文化是在特定的环境与条件下产生的
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C.组织文化不受高层领导者变动的影响
D.组织文化受早期第一批成员思想观念的影响
A.从一定意义上说，企业文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果
B.高层管理人员的举止行为对企业文化有重要的影响
C.对于难以接受企业文化的新员工，企业就应当将其清除出组织
D.影响企业文化形成的因素是多种多样的，比如组织创建者的性格特质、民族文化、地区文化、产业特征等
A.审计预算变化
B. 有效性
C. 绩效评估
D. 政策和程序
A.企业的高层管理人员要痛下决心进行变革。并向全体员工讲明变革的意义
B.要发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D.设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
A．企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B．巩固和加强企业文化
C．将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D．设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
A．企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B．要发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C．将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D．设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
A.时代背景
B.民族传统文化
C.组织所处地区
D.行业特征
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