题目内容
（请给出正确答案）
A.需要填写《自然情况登记表》
B.需要签署《保守商业秘密承诺书》
C.可不签署《雇佣/劳动合同》
D.必须签署《雇佣/劳动合同》
参考答案
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网友提供的答案
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A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
A.入职时间需要与系统保持一致
B.该时间不得早于工商网或其他证明材料上的公司成立时间
C.若遇公司更名、改制或重组的情况导致成立时间晚于入职时间，需要提供相关佐证材料并备注说明
D.收入证明材料中的入职时间可以不录入系统内
A.员工需要发起年假申请流程，经审批后方可休年假
B.关于年休假，公司可以结合实际需求，可以统一安排休
C.年休假的天数与入职年限和社会工作年限有关
D.年休假不需要向上级申请，员工想什么时候休都可以
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