明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键（）

双因素理论认为保健因素不仅能起到安抚员工的作用，而且还能起到较强的激励作用。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

A. 发展和晋升机会

B. 物质工作条件和工资水平

C. 激励因素和保健因素

D. 公司政策和管理措施

在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）

A. 不满意

B. 很满意

C. 没有满意

D. 很不满意

创业是从发现商机开始的，而商机又是来自于（ ）

A、运气

B、顾客需求

C、个人感觉

D、胡思乱想

信息不足会影响沟通的效果，但是信息过量不会阻碍有效沟通（ ）

营销工作就是发现并满足（ ）的过程。

A、产品

B、需求

C、价格

D、生产

管理者越是集中精力对例外情况进行控制，控制的效果就会越好（ ）

（ ）是企业为了实现企业战略，完成营销目标，借助科学方法与创新思维，对企业未来的营销发展和营销策略进行合理规划和设计。

A、推销

B、营销策划

C、产品

D、渠道

从内涵来看，创业和营销都是围绕着（ ）展开的。

A、产品

B、企业

C、需求

D、竞争者

一般来讲，在创业计划书撰写中，（ ）占的篇幅最大。

A、营销

B、财务

C、团队

D、生产