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提问人：网友后慧珍发布时间：2022-04-09

[多选题]

导致大学生挫折产生的原因有（)。

A.对自身估价过高

B.人际关系受阻

C.就业压力

D.心理脆弱

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第1题

导致大学生挫折产生的原因有

A.对自身估价过高

B.人际关系受阻

C.就业压力

D.心理脆弱

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第2题

对大学生而言，什么原因可能会导致他们出现心理问题？()

A.环境适应问题

B.学业、就业压力

C.人际关系、恋爱问题

D.以上都对

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第3题

大学生常见的就业心理问题有哪些

A.期望过高

B.规划不够

C.约束太多

D.压力过大

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第4题

在严峻的就业形势下，少数大学生的就业目标能够实现，多数大学生的就业与理想之间存在一定距离，从而导致某些学生产生哪些不健康心理（)。

A.自负心理

B.迷茫心理

C.逃避心理

D.消极心理

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第5题

当前大学生就业形势严峻的原因主要有（)

A.劳动力供给大于需求

B.经济不景气

C.大学毕业生自身能力不足

D.单位要求过高

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第6题

当前大学生就业形势严峻的原因主要有（)。

A.大学毕业生自身能力不足

B.单位要求过高

C.劳动力供给大于需求

D.经济不景气

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第7题

从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（)

A.因人之不匹配导致的职业挫折

B.因才能不能发挥导致的职业挫折

C.因组织本身的问题导致的职业挫折

D.因人际关系不佳导致的职业挫折

E.工作过于单调导致的职业挫折

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第8题

学生的自身原因是导致大学生产生心理问题的关键因素。

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第9题

下面不属于影响大学生就业心理的个人因素的是

A.价值取向

B.人际关系

C.家庭教育

D.功利心理

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第10题

大学生一般心理问题主要表现在学习、环境适应、人际关系、性、消费和就业等方面。（)

大学生一般心理问题主要表现在学习、环境适应、人际关系、性、消费和就业等方面。()

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第11题

现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是（）。

A.大学生的求职压力越来越大

B.如何寻找就业机会和发展途径

C.大学生求职难的原因

D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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