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提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06
[多选题]

根据领导行为四分图，高组织与低体贴会导致员工（)。

A.旷工

B.事故

C.怨声载道

D.转厂

E.满意度增加

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匿名网友[176.***.***.164]选择了 A
1天前
匿名网友[252.***.***.205]选择了 D
1天前
匿名网友[12.***.***.174]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
领导行为四分图理论认为，领导方式有()。[2006年真题]

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

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第2题
领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

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第3题
领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即（)。A、高体贴与低组织B、高体贴与高组织C、高关系与低

领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即()。

A、高体贴与低组织

B、高体贴与高组织

C、高关系与低任务

D、低关系与低任务

E、低体贴与低组织

F、低体贴与高组织

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第4题
领导行为四分图理论的两个维度是（)

A.定规

B.组织

C.关怀

D.体贴

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第5题
领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（）。

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第6题
领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第7题
在领导行为四分图模式中，哪种领导方式效果差（)。

A.低关心人低组织

B.高关心人高组织

C.低关心人高组织

D.高关心人低组织

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第8题
在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导行为四分图理论，该总经理的领导风格属于哪一种（)。

A、高关心组织-高关心人的领导

B、高关心人-低关心组织的领导

C、低关心人-高关心组织的领导

D、低关心组织-低关心人的领导

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第9题
四分图理论把领导行为归纳为（)。A．对生产十分关心B．对职工十分关心C．着

四分图理论把领导行为归纳为()。

A．对生产十分关心

B．对职工十分关心

C．着手组织和体贴精神

D．积极和消极

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第10题
领导行为四分图理论高结构、低关怀的领导对组织的效率、工作任务和目标的完成重视程度不够，忽视人的感情和需要。（)
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