按照合同期限的不同劳动合同分为()。
A.试用期条款
B.保守商业秘密条款
C.劳动保护
D.禁止同业竞争条款
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A.试用期条款
B.保守商业秘密条款
C.劳动保护
D.禁止同业竞争条款
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同()。
A.试用期为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
A.全日制劳动合同和非全日制劳动合同
B.头劳动合同和书面劳动合同
C.一般劳动合同和聘用合同
D.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限
E.劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
A.口头与书面的劳动合同
B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同(按不同期限的合同)
C.全日制和部分时间劳动合同(按就业方式不同)
D.公共部门与私营部门劳动合同(按不同身份)
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E.如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
32 劳动合同仅约定试用期的,按劳动合同法的规定,该处理结果为()。
A 该试用期限为劳动合同期限
B 按无效劳动合同处理
C 按无固定期限合同处理
D 按完成一定工作任务为期限的合同处理
A.劳动合同期限3个月以上不满l年的,不允许约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E.如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E.如果是短期劳动合同,合同中可以只约定试用期
A.劳动合同期限在三个月以上不满一年,试用期不得超过两个月。
B.劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过两个月。
C.三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同,试用期不得超过六个月。
D.试用期工资不得低于合同约定工资的80%。
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