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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-06
[判断题]

政府专职消防员月度考核成绩=日常考核成绩B30%+体能成绩B30%+技能成绩B30%+上级评价B10%+奖励加分()

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更多“政府专职消防员月度考核成绩=日常考核成绩B30%+体能成绩B30%+技能成绩B30%+上级评价B10%+奖励加分()”相关的问题
第1题
绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和考核。考核结果作为评比先进、续签合同、晋升等级、职务任免、薪酬发放的主要依据()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第2题
员工月度考核成绩为“基本称职”的,员工所在部门对其进行在岗培训,如下个考核期考核成绩仍然为“基本称职”,公司有权单方与其解除劳动关系()
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第3题
员工月度考核成绩为“不称职”的,不发放绩效工资,且公司有权单方与其解除劳动关系()
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第4题
政府专职消防员工作补贴包括__等()

A.月度工作新补贴

B.交通补贴

C.高温补贴

D.节日补贴

E.春节慰问费

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第5题
各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况,并报专职办备案,月度考核于前上报,年度考核于前上报()

A.次月5日

B.次月10日

C.次年1月5日

D.次年1月10日

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第6题
被评为“食品安全模范”的门店在第二个考核期内如发生A类违规、恶劣影响(食品安全)、食品安全事故或者月度食品安全考核成绩低于70分(百分制),则立即撤销“食品安全模范”奖状并按上述规定处罚()
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第7题
各事业部及司属各单位组织对新进质量管理人员及专职检验人员进行岗前培训和考核,考核成绩不得低于多少分,保证检验人员能力满足工作要求()

A.80

B.85

C.90

D.95

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第8题
根据《中建六局建设发展有限公司基层纪检监督组织机构及干部队伍建设管理办法》规定,以下对专兼职纪检(廉政)监督员考核结果的应用,说法错误的是()

A.专职运用70%

B.兼职运用30%

C.给予专项奖励

D.纪检小组组长考核成绩应用于年度绩效

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第9题
值日交接班:指担任值日员的政府专职消防员的日常工作交接,由中队值班员组织,每日进行,交接双方应将进行交接()

A.工作事项、日常管理情况等内容

B.日常工作以及文件器材装备

C.警卫室值勤器材及物品

D.通信室器材及物品

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第10题
下列关于政府专职消防员网络管理员职责说法错误的是()

A.做好单位计算机网络运行维护和管理,确保各类网络通信安全畅通和系统正常稳定运行

B.负责本单位远程视频系统的使用、维护工作和办公计算机日常维护、管理工作

C.积极参与并组织好中队日常的网络安全教育

D.负责本单位网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份

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第11题
期末考核成绩
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