更多“员工发生《员工严重违规行为管理规定》中的严重违规行为，一经查实，公司可解除其劳动合同关系，并要求责任人赔偿公司经济损失或消除对公司的负面影响（）”相关的问题
第1题
当员工发生《员工严重违规行为管理规定》中的严重违规行为，一经查实，公司可解除其劳动合同关系，并要求责任人赔偿公司经济损失或消除对公司的负面影响（）
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第2题
合同制外勤员工发生违规行为的，只适用其条线品质管理规定，不适用于员工违规处罚管理规定进行处罚（）
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第3题
合同制外勤员工发生违规行为的，只适用其条线品质管理规定，不适用于员工违规处罚管理规定进行处罚（）
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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
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第5题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，被处分人（留行察看处分）在受处分期间没有再发生违规行为，且积极工作，表现良好的，可按受处分满年的期限解除行政处分（）
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第6题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人员须立即离岗（）
A.柜员办理本人业务
B.代客户签名
C.客户回访流于形式
D.白条抵库
E.大额确认流于形式
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第7题
《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》中规定的有关责任人员包括()
A.直接责任人
B.管理责任人
C.领导责任人
D.其他责任人
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第8题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：员工存在违规行为须立即离岗的，待岗学习至少一个月（）
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第9题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》中规定：第四条由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责任（）
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第10题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：严重违规行为处理的时间，从证实严重违规行为之日起，一般不得超过3个月（）
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第11题
各级机构及员工在案件中不涉嫌刑事犯罪，但存在违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在直接因果关系，已由公安、司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件，按照业内案件管理（）
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