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提问人:网友李汶霞 发布时间:2023-03-19
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度,它是企业在参加基本养老保险并按规定展行缴费义务基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度从各国的实际情况看,企业举办补充年金计划可以采取三种做法,()不属于年金计划的上述做法。
[单选题]

企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度,它是企业在参加基本养老保险并按规定展行缴费义务基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度从各国的实际情况看,企业举办补充年金计划可以采取三种做法,()不属于年金计划的上述做法。

A.发起年金理事会

B.直接承付

C.对外投保

D.建立养老基金

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第1题
企业年金制度(SupplementaryPensionSystem)又称()。

A.企业补充年金制度

B.企业退休年金制度

C.企业补充养老保险金制度

D.企业年金制度

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第2题
关于企业年金的说法不正确的是()。

A.年金就是员工在年老、死亡、残疾时,由社会保障制度给予长期、定期的现金支付

B. 企业年金制度又称企业退休年金制度

C. 企业年金制度又称企业补充养老金制度

D. 企业年金制度是一种强制性的养老保险制度

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第3题
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定
履行缴费义务基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看,企业举办补充年金计划可以采取三种做法,()不属于年金计划的上述做法。

A.发起年金理事会

B.直接承付

C.对外投保

D.建立养老基金

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第4题
资料:小王大学即将毕业,现有一家大型跨国企业向她发出了邀请,且人力资源经理强调企业为雇员提供
了诱人的企业年金,但小王对企业年金的了解却不多,于是她向理财规划师进行了相关咨询。

根据资料,回答以下问题:

理财规划师根据小王的情况,首先向她介绍了企业年金的基本知识,理财规划师指出:企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度和企业年金制度,它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上,()的一种补充性养老保障制度。

A.国家强制实行

B.自主实行

C.雇员要求实行

D.国家和企业共同实行

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第5题
现行公司年金制度规定,被开除的劳动合同制员工即使退休也不得领取企业年金待遇()
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第6题
作为养老保险的一种制度安排,与基本养老保险相比,企业年金的特点是:()。A.企业年金为退休人员提供

作为养老保险的一种制度安排,与基本养老保险相比,企业年金的特点是:()。

A.企业年金为退休人员提供基本生活保障

B.国家为企业年金提供最低投资收益保障

C.企业年金经营主体之间具有竞争性

D.企业年金采取企业完全缴费

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第7题
职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有()。

A.升学

B.参军

C.失业期间

D.新就业单位没有实行企业年金制度的

E.职工或退休人员死亡后

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第8题
建立企业年金制度的意义()

A.有利于更好保障职工退休后的生活

B.有利于增强企业对人才的吸引力

C.有利于增强企业活力和竞争力

D.有利于支援国家经济建设,促进我国金融市场发展

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第9题
由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金,员工达到退休年龄退出企业后,可以从基金中获得一定的退休金作为经济补偿,以维持退休后的基本生活需要的制度是()。

A.员工福利制度

B.企业年金制度

C.社会保险制度

D.社会福利制度

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第10题
下列关于我国企业年金制度的表述中正确的有:()

A.职工达到国家规定的退休年龄时可以领取。

B.职工或者退休人员死亡,其企业年金个人账户余额可以继承。

C.如果职工更换工作,企业年金账户里的钱不能随同转移。

D.职工完全丧失劳动能力或出国(境)定居,无法再为该企业工作时,可以领取企业年金。

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第11题
在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有():①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向,该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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