题目内容
（请给出正确答案）
A.激励就是发挥人的潜能，调动人的积极性，通过适当的手段充分发挥职工的主观能动性，满足他们的要求，提高企业的经营效率。
B.激励被认为是激发，引导和维持人的行为表现及绩效最基本的驱动力
C.激励是难于被度量和预测的。
D.人被不同事物所激励，具有不同的动机。
参考答案
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A.满意的对立面是没有满意
B.激励因素是以人为工作本身的要求为核心的
C.只有激励因素的满足，才能激发人的积极性
D.不满意的对立面则是没有不满意
E.满意的对立面是不满意
A.线性系统才有可能是时不变的
B.系统响应仅与当前以及过去的激励有关
C.必须满足分解性
D.激励延迟，则响应也延迟同样的时间，同时响应波形形状不变
A.个别学生的不良表现不会影响其它学生
B.个别学生的不良表现会对其它学生构成影响
C.个别学生的不良表现会激励其它学生更好地学习
A.国内外广泛的临床应用经验均证实了潘太欣®的安全性
B.接种疫苗可能会产生一些轻微的副反应，包括发热
C.常见的不良反应在通常情况下都无需做特殊处理
D.其他常见的不良反应还有食欲不振，嗜睡和易激惹以及注射部位的触痛，红斑和硬结等
制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期有关的变革创新计划是()角色。
A．战略伙伴
B．管理专家
C．员工激励者
D．变革推动者
A、个别学生的不良表现不会影响其它学生
B、个别学生的不良表现会对其它学生构成影响
C、个别学生的不良表现会激励其它学生更好地学习
关于时间飞跃法MRA的描述，错误的是()
A.充分利用了注入增强效应和去相位效应
B.静态组织经过连续激励，达到稳定饱和状态
C.进入成像层面的未激励血流，呈高信号
D.如果血流速度足够快，血管呈现高信号
E.可分为二维和三维时间飞跃法
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅲ
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