社会工作者在与组员进行沟通时需要有耐心地对信息进行磋商。其直接目的是()。A.使组员讲述的内容
社会工作者在与组员进行沟通时需要有耐心地对信息进行磋商。其直接目的是()。
A.使组员讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性
B.确保信息能够被正确了解和能够取得共识
C.建构工作者同组员之间的信任关系情境
D.为小组营造一个放松、自由、开放和安全的氛围
社会工作者在与组员进行沟通时需要有耐心地对信息进行磋商。其直接目的是()。
A.使组员讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性
B.确保信息能够被正确了解和能够取得共识
C.建构工作者同组员之间的信任关系情境
D.为小组营造一个放松、自由、开放和安全的氛围
A.接纳
B.保密
C.尊重
D.知情同意
E.自我决定
A.接纳
B.保密
C.尊重
D.知情同意
E.自我决定
A.营造轻松、安全的氛围
B.专注与倾听
C.积极回应
D.适当帮助梳理
E.考虑组员的特征及能力
A.主动与督导沟通,学习塑造小组气氛的方法
B.创造机会让组员表达自已的想法
C.寻找并强调组员之间的相似性
D.澄清组员之间的可能误解
E.培养组员积极倾听他人意见的良好习惯
A.促进组员相互回馈
B.保持专注与倾听
C.鼓励组员相互表达
D.加强示范与评估
A.综合辅导
B.个案管理
C.资源分配
D.支持鼓励
A.A.促进组员相互回馈
B.B.保持专注与倾听
C.C.鼓励组员相互表达
D.D.加速示范与评估
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.咨询式督导
D.管理式督导
A.在小组中分享自己的亲身经历
B.专注地倾听组员的分享
C.鼓励组员之间给予适当的回馈
D.非批判性地帮助组员梳理发言
E.对组员发言中可能是散乱表达的信息进行小结
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