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提问人：网友cnlove1024 发布时间：2022-01-06
[多选题]

依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是()。[2004年真题]

A.随时要求劳动者延长工作时间

B.劳动用工权

C.依法解除劳动合同

D.扣押劳动者身份证件

E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

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匿名网友[140.***.***.199]选择了 D
1天前
匿名网友[198.***.***.13]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（)。[2004年真题]A．随时要求劳动者延长”相关的问题
第1题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于用人单位要履行的职责的是()。

A.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

B.建立、健全劳动卫生制度

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.修订完善《劳动法》

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第2题
下列选项中,不属于我国《劳动法》规定的关于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是（)。

A.因病不能胜任岗位

B.经过培训不合格

C.超生

D.工作条件发生变化

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第3题
依据我国劳动法对用人单位主体资格的认定标准，下列主体不具有用人单位主体资格的是（)。

A.法人

B.非法人组织

C.个体工商户

D.家庭

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第4题
根据《劳动法》的规定，下列不属于预告解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

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第5题
试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。A.正确B.错误

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

A.正确

B.错误

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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥
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第8题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥（）
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第9题
依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同应当提前（）通知用人单位

A.30日

B.15日

C.60日

D.7日

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第10题
我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人

A.十六

B.十七

C.十八

D.十九

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