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提问人:网友superjunjun 发布时间:2022-01-06
[主观题]

【2015年真题】关于项目施工质量目标的说法,正确的是()。A.项目施工质量总目标应符合行业质量最高

【2015年真题】关于项目施工质量目标的说法,正确的是()。

A.项目施工质量总目标应符合行业质量最高目标要求

B.项目施工质量总目标应逐级分解以形成在合同环境下的各级质量目标

C.项目施工质量总模板要以相关标准规范为基本依据

D.项目施工质量总目标的分解仅需从空间角度立体展开

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第1题
【2009年真题】项目管理目标的“四重约束”是指()之间的相互约束。A.范围、质量、时间、资源B.范围、进

【2009年真题】项目管理目标的“四重约束”是指()之间的相互约束。A.范围、质量、时间、资源B.范围、进度、资源、造价C.质量、安全、环境、时间D.安全、质量、造价、时间

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第2题
下列质量管理的职能活动中,属于PDCA循环中“D”职能的活动是()。【2010、2009年考试真题】

A.明确项目质量目标

B.专职质检员检查产品质量

C.行动方案的部署和交底

D.制定实现质量目标的行动方案

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第3题
关于项目进度控制的说法,正确的是()。【2011年考试真题】

A.进度控制必须要保证工程质量和成本

B.进度目标的分析和论证是进度控制的首要工作

C.项目进度控制的依据是实施性进度计划

D.进度计划软件是基于横道图原理开发的

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第4题
【2012年真题】关于项目目标的说法,错误的是()。A.项目目标一般包括宏观目标和具体目标两个层次B.

【2012年真题】关于项目目标的说法,错误的是()。

A.项目目标一般包括宏观目标和具体目标两个层次

B.规模目标是指对项目建设规模所确定的目标值

C.不同性质项目的具体目标是有区别的

D.不同性质项目的宏观目标是相同的

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第5题
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A.人员规划是人力资源预测的一

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益

C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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第6题
下列关于项目经理目标责任书的概念正确的是()。A.是企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标要

下列关于项目经理目标责任书的概念正确的是()。

A.是企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标要求明确规定项目经理部应达到的成本、质量、进度和安全等控制目标的文件

B.是企业法定代表人根据经营项目要求规定项目经理部应达到的进度目标的文件

C.是企业法定代表人根据施工合同规定项目经理部应达到的成本目标的文件

D.是企业法定代表人根据施工合同要求规定项目部应达到的成本、质量、进度目标的文件

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第7题
【2015年真题】根据施工项目相关的信息管理工作要求,项目施工进度计划表属于()。A.公共信息B.项目

【2015年真题】根据施工项目相关的信息管理工作要求,项目施工进度计划表属于()。

A.公共信息

B.项目管理信息

C.工作总体信息

D.施工信息

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第8题
下列关于业主方项目管理的质量目标的叙述,()是正确的。

A.要满足相应的技术规范和技术标准的规定

B.要满足业主方面相应的质量要求

C.即施工管理

D.不仅包括施工的质量,还涉及设计质量、材料质量、设备质量等

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第9题
建设工程项目总进度目标的控制是()项目管理的任务。【2007年考试真题】

A.施工方

B.业主方

C.设计方

D.供货方

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第10题
【2015年真题】下列施工质量保证体系的内容中,属于施工阶段工作保证体系的有()。

A.建立质量检验制度

B.建立施工现场管理制度

C.做好成品保护

D.建立质量信息系统

E.开展群众性的QC活动

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